De selectiecommissie beoordeelt jouw motivatie en cv en beslist of je wordt uitgenodigd voor het vervolg van de selectieprocedure. De selectie geschiedt aan de hand van de volgende criteria:
Kunnen aantonen hoe het vak verkend is is een pre.
Uiterlijk drie weken na sluiting van de aanmeldingsperiode ontvang je bericht over dit besluit. Zie hiervoor de 'Planning'.
Informatie over het volledige sollicitatieproces (selectie, toewijzing en plaatsing), de planning, voorwaarden, privacystatement en overige bepalingen vind je op onze webpagina solliciteren.
Bekijk ook onze interactieve praatplaat waar je het hele sollicitatieproces in vogelvlucht kunt zien.
Als je solliciteert krijg je te maken met diverse partijen: SOGEON, SBOH, NSPOH, TNO, opleidingsinstellingen – wie doet wat? – Arts Maatschappij en Gezondheid (artsmg.nl)
Vragen of problemen bij online solliciteren? Stuur een e-mail naar support@sogeon.nl.
Klik hier voor de veelgestelde vragen
Het sollicitatieproces bestaat uit de volgende onderdelen:
De selectieprocedure is competentiegericht en wordt ingezet om te bepalen of een sollicitant geschikt is om te starten met de profiel (opleiding). Het selectiegesprek wordt gevoerd aan de hand van de STARR-methode. Op deze pagina lees je daar meer over en hoe je je kunt voorbereiden. Naast de competenties is ook de motivatie waarom je voor dit vak kiest een belangrijke factor.
Soms word je na het STARR-gesprek uitgenodigd voor een 2e gesprek. Lees meer.
2) Toewijzings- & matchingsprocedure
Nadat alle selectiegesprekken zijn gevoerd worden alle positief beoordeelde kandidaten meegenomen in de toewijzingsprocedure. Conform planning ontvangen de kandidaten bericht van SOGEON aan welke opleidingsinstelling ze zijn toegewezen. De kandidaat neemt het initiatief voor het inplannen van het matchingsgesprek waarin wordt gekeken wat de rollen en verwachtingen zijn tijdens de opleiding.
Sollicitanten die geschikt zijn bevonden voor de (profiel) opleiding vallen onmiddellijk onder de plaatsingsprocedure. Het is niet mogelijk een eerste plaatsingsronde over te slaan. Als je solliciteert dien je per de eerstvolgende startdatum van de (profiel) opleiding te kunnen starten met de opleiding.
Het kan gebeuren dat je door de selectie komt maar geen plek toegewezen krijgt omdat er niet genoeg plekken beschikbaar zijn. Je ontvangt dan automatisch een verklaring verkorte selectieprocedure. Als je binnen een jaar opnieuw solliciteert, hoef je met deze verklaring het selectiegesprek niet opnieuw te voeren.
Wanneer je deelneemt aan het sollicitatieproces, zijn onze voorwaarden, de overige bepalingen en het privacy statement door van toepassing. Lees deze dus van te voren goed door.